岗位职责：
     1.招聘方向：根据业务发展需要，进行人才搜索寻访，跟踪面试，offer谈判；维护和开拓高效的招聘渠道，参与大规模校招活动；
     2.BRBP方向：协助各业务单元负责人推进员工发展、人才发掘、能力培养等，对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案。
岗位要求：
     1.2022届应届毕业生；
     2.较强的学习能力、理解能力、沟通表达能力、应变能力；
     3.性格外向，乐于团队协作，人力资源、计算机相关专业优先。